看護管理者のための
生涯学習プラットフォーム
生涯学習プラットフォーム
「看護管理まなびラボ」は、よりよい組織・人材育成を目指す看護管理者の方々に役立つ最新情報や施設を超えて学び合える場を提供する生涯学習プラットフォームです。
看護管理まなびラボとは
「よい組織をつくりたい・よい人材育成をしたい」看護管理者の皆様に向けて、
倫理的な組織づくりや人材育成に関する最新の情報をご提供します。
また、現場の課題を持ち寄り、施設を超えて看護管理者同士がつながり学び合える場を創出します。
倫理的な組織づくりや人材育成に関する最新の情報をご提供します。
また、現場の課題を持ち寄り、施設を超えて看護管理者同士がつながり学び合える場を創出します。
3つのポイント
多様なオンデマンド教材を
ご提供
月刊誌『看護管理』をベースに時宜をとらえた多様なトピックス動画・記事に加え、マネジメントラダーを参考に看護師長・副看護師長におさえていただきたい内容を体系立てて8つのカテゴリでご提供します。
学び成長し合う
イベントを開催
「オンデマンド教材」の動画や月刊誌『看護管理』の記事と連動した、現場の課題解決につながるセミナー(オンライン/リアル)を開催します。
気軽に語り合える
フォーラム機能搭載
院内では孤独になりがちな看護管理者が気軽に訪れて悩みなどを語り合えるサードプレイスとして、施設を超えてつながり、学び合う相互学習の場をご提供します。
看護管理のスペシャリストが監修
8つのカテゴリ × オンデマンド教材
各カテゴリで扱うテーマはそれぞれ下記のようなタイトルです
1.人材育成
・看護師を育てる経験学習 ー 認知的徒弟性によるアプローチ
2.組織マネジメント
・看護提供方法と病棟マネジメント
3.経営管理
・看護サービスの経済的評価
4.質評価・質改善
・医療の質
5.倫理[組織倫理・臨床倫理]
・倫理的なケアを提供する組織づくり
6.コミュニケーション
・コーチング入門
7.看護管理者のウェルビーイング
・倫理的なケアを提供する組織づくり
8.医療制度・政策論(2024年4月以降公開)
・医療関連法